当前民营经济营商环境氛围喜人，我区民营经济发展势头良好，民营企业主体数量连年递增，但从对外公布的一些数据显示，在GDP的占比有下滑趋势，且企业家交流中反映企业经营越来越困难了。

根据我公司的经营实际，我认为存在以下几个方面的问题：

一是主体产业多元 抗险能力薄弱

我公司的发展是以买方经济进入市场的，随着信息技术的发展，如何充分利用政策支持、获取市场信息、突破技术资本壁垒等，尤其是企业同时多线发展，面对市场冲击，分散了企业抗风险能力。

二是高端人才缺乏 核心技术瓶颈

我区诸多民营企业为家族体系管理决策，存在一定的经营封闭，新型高层次人才缺乏的问题随着企业的发展逐渐显现，以至于成为企业发展尾大不掉，核心技术拓展进入瓶颈。

三是知识产权缺失 品牌保护不力

通过调研，我们发现，我区民营企业知识产权管理体系多数尚未建立，在品牌权益的工作维护中，意识淡薄。存在着侵权和被侵权的风险。

四是劳动密集优势 技术密集短板

目前，我区的商业地产和传统商贸企业大部分还处于人力及资金较大的传统型经营模式，整体盈利能力较弱。如何转变观念，创新管理、转型技术和智力型，还存在一定的困难。

如何“抓重点、补短板、强弱项、立标杆”，进一步激活我区民营经济内在动力，推动我区经济全面发展。

立足我公司经营改革经验，我提出四个方面的建议：

一、知识产权服务不断完善

民营经营要发展，民营企业要升级，就必须要尊重知识产权，对知识权益要尊重和认可，不要让“山寨文化”阻碍了民营经济创新发展，不要看到好的产品就拿来照抄，忽视质量和服务。

1. 向民营企业全面贯彻落实省政府下发的《关于建设知识产权强省的实施意见》，根据企业实际指导制定针对性的知识产权管理体系，用知识产权推动企业市场竞争；

2. 开展莲湖知识产权战略项目评估，建立莲湖区知识产权资源共享库，为下一步工作的科学决策及莲湖区企业集团化发展提供有力支撑；

3. 发挥专利、商标、版权、地标产品等知识产权优势，助力“精准扶贫”，按照“知识产权+企业+合作社+贫困户”的模式，引导民营企业主体参与，建立利益联结机制，带动产业稳定增收，实现脱贫致富。

二、高层次人才引进孵化

企业的发展，归根结底是人才的竞争。政府要出台相关可操作性的政策鼓励我区民营企业和民营资本，引进投资高层次专家人才、科技成果、优秀管理团队等，推动科研院所和高等院校科技成果的转化，为企业家突破家族式管理瓶颈，增强企业创新转型能力提供指导。为打造莲湖总部名优企业品牌矩阵奠定基础。

三、搭建多元化沟通平台

立足提升“互联网+政务”水平，深化“最多跑一次改革”，打造“一企一策”全方位、宽领域的政企合作交流新高地，不断推进政企沟通服务机制建设。

四、开展区域企业合作办企

利用我区现有优质企业项目资源，组织民营企业“走出去”学习经验，“回家门”开展区域内多层次经济合作交流，推动高水平、高层次、高价值合作项目的孵化和复合型人才的培养。

基于此，我们将优化品牌知识产权管理体系建设，在区委区政府区工商联的指导下，发挥企业优势，引进高精尖人才，开展区域内优质项目的合作推进，助力莲湖企经济文明不断发展。